在企業的發展中有一個長存的矛盾：企業擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而專注于鎢鉬材料 行業的國內放心企業--（天津電熔產品老客戶引薦品牌）正宇新材料企業技術推廣事業部 ，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。

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    社會的快速發展，鎢鉬材料 行業競爭激烈，要求所有員工都必須經歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調整的階段。匠心筑夢，共創輝煌！幫助正宇新材料員工轉變觀念，增強學習意識、市場意識和競爭意識；幫助正宇新材料員工提高技能，增強抵御風險和應對競爭的能力，是致力于成為鎢鉬材料 行業民族品牌的（天津電熔產品老客戶引薦品牌）正宇新材料企業技術推廣事業部 必須盡到的職責。

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    承工匠精神，呈精致臻品，（天津電熔產品老客戶引薦品牌）正宇新材料企業技術推廣事業部 在全體正宇新材料人中提倡實行“工作學習化，學習工作化”的模式，形成團隊學習、全程學習、終身學習的機制。鼓勵正宇新材料員工在完成任務的同時，結合高純釔穩定氧化鋯技術項目，開展高純釔穩定氧化鋯技術革新，創造效益。

    鞏義市高純釔穩定氧化鋯產品供應商正宇新材料通過積極有效地學習、培訓活動，促使個體優化與群體優化，并將兩者緊密結合起來，增強正宇新材料員工的學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，百年征程精神永傳承，百年夢想奮楫啟新程，培育正宇新材料企業文化，推進正宇新材料團隊全員知識化進程，讓平凡的人在一種學習與創新的機制和環境中，創造不平凡的業績。